Denunciaron que la moza agredida en la Arístides está en negro: la fuerte sanción que pide Uthgra

La seccional Mendoza de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina lanzó acusaciones al respecto.

Este martes en la madrugada, una joven moza, del bar Maldito Perro, ubicado en calle Arístides Villanueva, fue agredida por dos clientes que le reventaron un vaso en la cara y le provocaron una herida por lo cual le debieron colocar quince puntos.

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Lo cierto es que la situación rápidamente ocasionó la detención e imputación de los agresores, José Luis Pericoli (35) y Carlos Ramón Angulo (40). Y además, desnudó algunas falencias por las condiciones laborales en que algunos de los locales de la conocida arteria, tienen a sus empleados.

En ese sentido, los que alertaron de la situación de precariedad laboral en la que se encontraba la moza agredida, fueron los representantes del gremio de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra).

Al respecto, emitieron un comunicado evidenciando que la joven agredida se encuentra en negro, trabajando en la informalidad.

Emiliano Tejada, representante del gremio, repudió el suceso y cuestionó el manejo por parte de quienes son empleadores en la zona. "En la Arístides con mucha suerte son 5 locales los que respetan las reglas. Nos hemos cansado de inspeccionar", aseguró en una entrevista a radio MDZ.

Maldito Perro, el bar en donde agredieron a la joven.

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En ese sentido, Tejada pidió a la municipalidad "clausurar el local". "Apenas nos enteramos del hecho empezamos a averiguar el teléfono de la víctima y nos pusimos en contacto. Ofrecimos asesoría legal gratuita y nuestras obras sociales para que no gastara un peso. Esto es un claro ejemplo de que hay terminar con la informalidad", contó.

Según confirmaron desde el gremio, Agustina (21) se encontraba en negro hace tres meses, es decir, su trabajo no estaba registrado, por lo que no tenía ninguna obra social brindada por su empleador para poder afrontar los gastos médicos.

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