Jimmy Fallon pidió disculpas luego de que sus trabajadores lo acusaran de crear un ambiente laboral tóxico

Días atrás, algunas personas que trabajaron con el conductor norteamericano lo responsabilizaron de generar un mal ambiente. Qué dijo la NBC.

Hace unos días se desató un escándalo luego de que la revista Rolling Stone publicara una investigación que reunió testimonios de excolaboradores del conductor de The Tonight Show, Jimmy Fallon.

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En total 14 exintegrantes del late night emitido por la cadena NBC -y dos que todavía forman parte del elenco-, brindaron testimonio y acusaron sufrir acoso laboral por parte de Fallon a quien tildaron de "tóxico", coincidieron en que la pasaron muy mal trabajando, producto de la naturaleza "errática" del conductor.

Fallon es conocido por sentar en el set de su programa a celebridades de todo el mundo. Además de un maravilloso entrevistador, canta, baila y actúa con la misma solvencia.

Pero según parte de su staff, detrás de cámaras muestra una personalidad muy distinta.

Aseguran que es impredecible y que tiene "ataques de ira", y conductas agresivas, sobre todo "cuando llega borracho" al set.

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En ese contexto, el presentador no negó los hechos y pidió disculpas a los trabajadores a través de una videollamada. "Es vergonzoso y me siento muy mal. Lamento si los he avergonzado a ustedes y a sus familias y amigos. Quiero que el programa sea divertido, que incluya a todo el mundo, debería ser el mejor show", se disculpó Fallon con sus compañeros.

El comunicado de la NBC

Por su parte, los productores de la NBC, cadena en la que se emite el programa, compartieron un comunicado en el que subrayan su voluntad de crear un ambiente de trabajo óptimo. Aunque en el texto emitido no nombran en ningún momento a Jimmy Fallon.

"Estamos increíblemente orgullosos de 'The Tonight Show' y brindar un ambiente de trabajo respetuoso es una máxima prioridad. Hemos tenido empleados que han planteado problemas. Estos han sido investigados y se han tomado medidas cuando correspondía", se excusaron. 

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