Reunión de las Áreas de Diversidad de la provincia para buscar mejoras de la realidad de las personas LGBTIQ+ en pandemia

Desde la plataforma virtual, las y los representantes abordaron diferentes aspectos en vistas a fortalecer la tarea realizada en sus respectivas áreas municipales de Diversidad.

El Ministerio de Desarrollo Social y Deportes junto con la Coordinación de Diversidad de la Dirección de Género y Diversidad realizaron una reunión en la que participaron todas las Áreas de Diversidad de la provincia. La apertura fue realizada por el Jefe de Gabinete del Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes, Daniel Di Giuseppe quien subrayó la importancia de sostener y fortalecer el apoyo para el desarrollo de políticas públicas vinculadas a la Diversidad. También participó Fernanda Urquiza, Coordinadora de Diversidad, y Analía Sosa, profesional de la Coordinación.

El objetivo de la reunión fue continuar con el fortalecimiento de las Áreas de Diversidad para afrontar este contexto de pandemia, brindando información, herramientas y descentralización de fondos para la atención continua de las personas del colectivo LGBTIQ+.

Entre los temas abordados se destacó la atención de personas del colectivo LGBTIQ+, sistema de carga FADI (Ficha de Atención Diversidad), articulación con organismos descentralizados y acompañamiento en el ingreso al Programa Potenciar trabajo.

La reunión se realizó de manera virtual y duró dos horas. "De la reunión pudimos participar, interactuar y hacer los aportes que los municipios nos estaban solicitando desde Diversidad; y en este sentido, los aportes fueron muy productivos por ejemplo en relación a las fichas FADI, lo cual permite a la persona acceder a una atención sistematizada optimizando las herramientas y servicios para un abordaje personalizado", expresó Fernanda Urquiza, coordinadora de Diversidad. Este sistema se puso en funcionamiento en marzo de 2020 y tiene en la actualidad a más de 200 personas registradas.

"Además, las y los representantes de áreas destacaron la importancia de contar con una ordenanza a nivel municipal que instituya la inclusión laboral de personas del colectivo LGBTIQ+ al Estado", destacó la funcionaria.

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