Prepará el bolsillo: octubre llega con aumentos en varios servicios

A pesar de que los números del Indec muestran cierto amesetamiento en la variación del Índice de Precio al Consumo (IPC), por otro, lado la realidad muestra que muchos bienes y servicios aun siguen experimentando subas de precios.

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En ese marco cabe recordar que durante este mes de octubre habrá nuevos aumentos en el valor de las cuotas de algunos servicios esenciales como es el de la medicina prepaga que en octubre sufrirá un aumento del 9%, elevando a 27% los incrementos permitidos por el Gobierno en el sector durante el año, al que se debe agregar un nuevo ajuste de otro 9% a partir de enero próximo. Con el aumento de enero, las cuotas de las prepagas llegarán a una suba interanual del 41,16%.

¿Qué otros aumentos habrá en octubre?

En este mes también aumentará el sueldo del personal de casas particulares. Hay que recordar que en septiembre este sector logró un alza del 12% como parte de la paritaria del 42% que se firmó a fines de julio y que recibirán de manera escalonada hasta 2022. Para aquellos que hacen un pago diario o semanal, la suba ya impactó. Sin embargo, para los que pagan en forma mensual, el número se verá incrementado recién en octubre cuando tengan que pagar los salarios del mes.

En total son cuatro incrementos: uno del 13% que ya se aplicó sobre los sueldos de junio, este segundo tramo del 12% en octubre, un ajuste del 5% en diciembre y un último tramo en marzo 2022 con aumento del 12%, que cerrará así la paritaria de este año.

Otro aumento que afectará principalmente a los sectores de clase media, es la suba del valor de las expensas. En junio de este año el Sindicato Único de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (SUTERH) cerró una revisión de las paritarias. Este mes de octubre está previsto un aumento del 10% que será la última suba del año, la próxima será el 5% en febrero de 2022.

En su acuerdo original se contemplaba una suba de 32% en cuatro tramos: 7% de aumento en abril, 10% en julio, 10% en octubre y 5% en febrero del año que viene. Con la revisión de paritarias, se sumó un pago extra de $8.000 pesos mensuales hasta febrero (excepto diciembre).