Falta poco y nada para el aguinaldo: cuándo se cobra y cómo se calcula el monto

Cabe aclarar que el pago se divide en dos partes, una correspondiente a semestre.

El Sueldo Anual Complementario (SAC), popularmente conocido como aguinaldo, es un derecho laboral por el que los trabajadores en Argentina perciben un salario extra que se desembolsa en dos partes. La primera se paga en junio y la segunda en diciembre, aunque siempre existen dudas respecto a cómo calcularlo.

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El aguinaldo suele ser una suma equivalente a un porcentaje del salario anual del empleador, el cual se otorga en la liquidación de junio y diciembre. Por su parte, el próximo estará basado en los sueldos de los primeros seis meses de 2023.

¿Cuándo se cobra el aguinaldo?

Teniendo en cuenta la Ley 27.073, el primer medio aguinaldo del año debe ser pagado a más tardar en la última jornada laboral de junio, que será el 30 de ese mes. De todos modos, el plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles, lo que significa que este año el pago podrá concretarse hasta el jueves 6 de julio.

Este año, el pago del aguinaldo correspondiente al primer semestre puede abonarse hasta el 6 de julio

En lo que respecta al segundo medio aguinaldo correspondiente a diciembre, las condiciones son distintas. El plazo máximo para que el empleador lo pague es el 18 de ese mes, que cae en lunes este año. También hay una prórroga de cuatro días hábiles, por lo que la fecha límite para su pago será el viernes 22 de diciembre.

Así se calcula el medio aguinaldo de junio

Para calcular el sueldo anual complementario de junio, los agentes del sector público y privado deberán tener en cuenta la mayor remuneración recibida en el primer semestre del año por todo concepto, incluyendo el sueldo básico, las horas extra y cualquier otro extra que hayan recibido. Luego se lo divide por 12 y a ese resultado se lo multiplica por la cantidad de meses trabajados.

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En los casos en los que los trabajadores no hubiesen superado el año de antigüedad, el SAC es calculado de acuerdo con los meses trabajados, usando cualquiera de estas dos fórmulas:

? Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

? Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.

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