Accidentes laborales: cuánto aumentaron las indemnizaciones y cuáles son los nuevos montos
Desde este jueves 3 de septiembre de 2026 comenzaron a regir los nuevos valores del sistema argentino de Riesgos del Trabajo.
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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualizó los pisos indemnizatorios y las compensaciones de pago único correspondientes a determinados casos de incapacidad permanente o fallecimiento derivados de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Uno de los principales cambios establece un monto de $114.354.110. Sin embargo, esa cifra no representa automáticamente lo que cobrará cualquier trabajador que sufra un accidente. En determinados casos funciona como base mínima y debe multiplicarse por el porcentaje de Incapacidad Laboral Permanente establecido para cada situación.
La Resolución SRT 39/2026 dispone que, para los casos previstos en el artículo 14, apartado 2, de la Ley 24.557, la indemnización no podrá ser inferior a $114.354.110 multiplicados por el porcentaje de incapacidad permanente. Por ejemplo, con una incapacidad del 10%, la referencia matemática sería de $11.435.411, mientras que con un 20% alcanzaría $22.870.822.
En cambio, para los supuestos contemplados en el artículo 15, apartado 2, el piso indemnizatorio quedó establecido directamente en $114.354.110.
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La actualización también modificó las compensaciones adicionales de pago único. Los nuevos valores son de $50.824.055, $63.530.069 y $76.236.060, según los diferentes supuestos previstos por el artículo 11, apartado 4, de la Ley 24.557.
A su vez, la indemnización adicional establecida por la Ley 26.773 para casos de muerte o incapacidad total tendrá un piso de $21.656.176.
Los nuevos montos fueron calculados a partir de la variación del RIPTE, el índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables. La SRT tomó la evolución registrada entre diciembre de 2025 y junio de 2026.
Aunque los valores corresponden al período comprendido entre el 1° de septiembre de 2026 y el 28 de febrero de 2027, la resolución fue publicada el 2 de septiembre y comenzó a regir al día siguiente, es decir, el 3 de septiembre.
