SUTE aceptó la oferta salarial del Gobierno de Mendoza pero anunció un plan de lucha docente
El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) resolvió este jueves aceptar la propuesta de incremento salarial presentada por el Gobierno de Mendoza para docentes y celadores durante el primer semestre del año.
La decisión fue adoptada en el plenario general del gremio, aunque la conducción sindical adelantó que en los próximos días impulsará un "plan de lucha" con el objetivo de continuar reclamando mejoras salariales y cambios en las condiciones laborales dentro de las escuelas de la provincia.
Nuevo rechazo de Ampros al Gobierno: la oferta salarial "es indigna"
La aceptación de la oferta oficial ya se perfilaba como el escenario más probable luego de los plenarios departamentales realizados el miércoles. En esas instancias, 13 seccionales votaron por aceptar la propuesta pero acompañarla con medidas de protesta, al considerar que la oferta "no es satisfactoria".
En contraste, las cinco delegaciones restantes se pronunciaron por el rechazo total y la convocatoria a un paro de actividades.
Durante el debate también se evaluó la postura firme que viene sosteniendo el Poder Ejecutivo provincial en las negociaciones paritarias con los distintos gremios estatales. Como antecedente, los dirigentes mencionaron el conflicto con ATE, donde el Gobierno decidió finalizar las negociaciones tras un paro del sindicato y anunció que otorgará un incremento salarial por decreto del 7% semestral.
También citaron el caso de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), que rechazó la oferta de aumento del 10% semestral sin que hasta el momento se haya establecido un nuevo cuarto intermedio para retomar las conversaciones.
Se viene un plan de lucha
En paralelo a la aceptación del acuerdo, el SUTE definió avanzar con un plan de movilización que incluirá concentraciones en los distintos departamentos de la provincia. Entre las acciones previstas se encuentra la participación en la contramarcha del Carrusel durante la Vendimia, además de movilizaciones el 24 de marzo, en el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, y el 1 de mayo, jornada en la que se realizará en Mendoza la apertura de sesiones ordinarias de la Legislatura con el discurso anual del gobernador.
La propuesta salarial aceptada establece un aumento del 7% en marzo y otro 3% en mayo, ambos calculados sobre el salario básico y el ítem estado docente tomando como referencia los haberes de diciembre de 2025. Además del incremento salarial, el acuerdo incluye una serie de medidas de carácter no salarial destinadas a docentes y celadores.
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Entre los puntos dirigidos al sector docente se contempla incorporar al ítem arraigo a suplentes de cambios de funciones que cuenten con formación en perfiles pedagógicos y administrativos, garantizando 400 nuevos cupos.
También se prevé la reubicación de suplentes de cargos que fueron cerrados, incluyendo a quienes estén a un año de jubilarse o posean incumbencias en otras modalidades. El acuerdo establece además la creación de una mesa técnica para revisar el régimen de licencias por enfermedades con intervención quirúrgica, con el objetivo de evitar descuentos por enfermedades inculpables.
Otro de los aspectos incluidos es la extensión a dos años de la validez de títulos y diplomaturas para percibir el ítem de especialización docente. A su vez, el Gobierno se comprometió a impulsar durante el primer semestre concursos de traslado, ascenso e ingreso vinculados a nuevas vacantes en cargos directivos, además de avanzar con concursos de traslado, concentración, acrecentamiento e ingreso utilizando el bono 2025 y garantizando la emisión del bono 2027.
En cuanto al sector de celadores, el acuerdo contempla ampliar el cupo para acceder al ítem de tareas diferenciadas y activar los movimientos de traslado a partir de agosto mediante la Junta correspondiente. Estas medidas forman parte del paquete de compromisos asumidos por el Ejecutivo provincial dentro del entendimiento alcanzado con el sindicato docente.
