En Mendoza, casi 20.000 personas se formaron en género y diversidad
La Dirección de Género y Diversidad, en conjunto con el Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP), consolidó durante 2025 la implementación de la Ley Micaela y la oferta formativa de la Escuela de Gobierno, Género y Diversidad, alcanzando a miles de trabajadores del sector público y privado.
Según informaron desde ambos organismos, más de 10.000 agentes públicos se inscribieron en las capacitaciones virtuales vinculadas a la Ley Micaela, provenientes de áreas de educación, administración central, municipios y también del sector privado. Del total de inscriptos, más del 70% finalizó el cursado y obtuvo la certificación oficial, mientras que el resto continúa en proceso de aprobación.
En paralelo, durante el último trimestre del año se desarrollaron instancias presenciales en los departamentos de Lavalle, Malargüe, Las Heras y Godoy Cruz, donde participaron alrededor de 200 agentes de los sectores de salud y fuerzas de seguridad. Las actividades incluyeron talleres, charlas y acciones en espacios públicos, enfocadas en promover la perspectiva de género en ámbitos operativos y comunitarios.
Escuela de Gobierno, Género y Diversidad
A la par de estas acciones, el Área de Capacitación de la Dirección de Género y Diversidad sostuvo la oferta educativa de la Escuela de Gobierno, que registró aproximadamente 9.600 inscripciones en su plataforma virtual durante 2025. Los cursos más elegidos fueron:
- Educación Sexual Integral para la comunidad (27%)
- Adolescencias libres de violencia de género (19%)
- Comprendiendo la diversidad sexual (12%)
- Trata de personas con enfoque de género y derechos humanos (11%)
- Varones y Masculinidades (9%)
- Violencia política (6%)
- Violencia obstétrica (5%)
La plataforma, de acceso libre y gratuito, permite realizar cursos cortos y autogestionados, con certificación oficial del IPAP, lo que facilita la formación continua para profesionales y agentes estatales.
Desde el Gobierno provincial destacaron que estas políticas formativas "refuerzan el compromiso con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria", y anticiparon que en 2026 se proyecta ampliar y fortalecer la propuesta para continuar avanzando en una administración pública inclusiva, consciente y comprometida con la erradicación de la violencia por motivos de género.
