Paritarias comercio 2026: aumento del 5% en tres tramos y un jugoso bono desde abril
Los trabajadores de comercio alcanzaron un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector, que establece una recomposición salarial del 5% distribuida en tres tramos y la incorporación de un bono mensual que llegará a $120.000 desde abril de 2026.
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El entendimiento fue rubricado por las principales entidades en el marco del convenio colectivo de trabajo 130/75.
El incremento se aplicará de forma escalonada sobre los salarios básicos vigentes a marzo de 2026. Según lo pactado, el esquema contempla una suba del 2% en abril, seguida de un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. De este modo, el aumento total se completará al finalizar el segundo trimestre del año.
El ajuste tendrá carácter remunerativo, aunque no será acumulativo, y se calculará tomando como referencia el sueldo de marzo junto con las sumas no remunerativas vigentes hasta ese momento.
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En paralelo, el acuerdo incorpora una suma fija mensual no remunerativa que ascenderá a $120.000. Este monto surge de la suma de un adicional de $20.000 a los $100.000 que los trabajadores ya venían cobrando, consolidando así un refuerzo económico durante el período.
El bono alcanzará a todos los empleados incluidos en el convenio y, por ahora, mantendrá su condición de no remunerativo. El nuevo esquema comenzará a regir desde el 1° de abril de 2026, una vez homologado por la Secretaría de Trabajo.
Además, se estableció una cláusula de revisión para junio, con el objetivo de monitorear la evolución de la inflación y el poder adquisitivo, y evaluar posibles ajustes. Esta paritaria, una de las más numerosas del país, se desarrolla en un contexto económico atravesado por la inflación y la necesidad de recomponer ingresos.