Paritarias estatales: por ahora capítulo cerrado para el gobierno provincial

El gobierno provincial acordó con los 18 gremios que representan a los trabajadores de la administración pública una propuesta salarial que le permite ganar algo de tranquilidad para transitar el 2022. 

Tranquilidad que podría mantenerse por los menos hasta septiembre, fecha que se dispuso para fijar una cláusula de revisión donde las partes deberán sentarse para revisar los acuerdos homologados.  

Según destacaron desde Casa de Gobierno, se trata de una recomposición salarial 100% remunerativa que además incluye un incremento de 40% sobre el básico de todos los regímenes salariales.  

Cabe recordar que propuesta de recomposición salarial ofrecida por el Ejecutivo Provincial consiste en el aumento de un 40% que se pagará en siete tramos no acumulativos: 12 % en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 5% en octubre y, por último, 5% en noviembre.

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Además, se pagará la suma fija de $7.200 mensuales de forma remunerativa que impactará en el aguinaldo y los aportes jubilatorios. Consiste en un importe fijo que solo será descontado en caso de inasistencias injustificadas por el agente estatal (conforme a la Ley 5811), de forma proporcional. 

Al respecto la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez remarcó que Rodolfo Suarez pidió que hubiera mucho diálogo en instancias de negociaciones" y que gracias a esto se pudo acordar con los representantes de todos los gremios que nuclean a la mayoría de los empleados públicos.